Des attentes claires pour un avenir incertain

L’indice UNSA du moral des salariés de janvier 2025 dévoile les principales préoccupations des salariés pour l’année qui s’ouvre. Alors moroses ou enjoués ?

Les salariés se disent d’abord :

• fatigués (28%)

• moroses (21%)

• mais néanmoins plein d’espoir (13%) quand il s’agit de penser à 2025.

Sans surprise, alors que le salaire médian a stagné et que, pour la plupart des travailleurs, le pouvoir d’achat a reculé, les souhaits que les salariés s’adressent à eux-mêmes portent :

• sur les augmentations de salaire et de rémunération 78%

• et sur plus de sérénité au travail 56%

Loin des idées et des propositions caricaturales de certains décideurs politiques et acteurs politiques sur la question sociale, les garanties d’espoir pour les salariés sont connues.

Cela passe par une amélioration des rémunérations, et des conditions de travail mais également par un renforcement des protections sociales.
Cela implique de garantir l’accès aux soins, à l’éducation, à l’emploi, à la culture sur tout le territoire.
Cela nécessite de promouvoir une véritable démocratie sociale pour redonner à tous et toutes la perspective de nouveaux jours heureux !

Les résultats complets sont à consulter ici : https://www.unsa.org/3821

Interviews Cluster 17, réalisé du 27 au 29 décembre 2024 sur un échantillon de 1019 salariés français en activité, représentatif de la population active française, âgée de 18 ans et plus.